RIPARTIRE DAL LAVORO

Il lavoro, seppur non essendo materia competente di una amministrazione comunale, è sicuramente uno dei problemi che attanaglia il nostro territorio e i suoi cittadini. Pertanto le iniziative per la promozione all’occupazione nonché delle politiche del lavoro diventano anche competenza della classe politica degli amministratori di una città. 

Pertanto, oltre allo Sportello Europa di cui abbiamo già lanciato la proposta qualche settimana fa e tramite il quale riusciremo ad attrarre finanziamenti per il Comune, le imprese e i cittadini creando di fatto nuovi posti di lavoro, proponiamo ulteriori punti programmatici su questo tema:

🟥 Introduzione della Valutazione di Impatto Occupazionale (VIO) nei progetti, nei bandi e negli appalti per dare priorità e premialità a quelli che creano più posti di lavoro sul territorio massafrese;

🟥 Progetto di reinserimento socio-lavorativo per ex detenuti;

🟥 Applicazione dei criteri sociali negli appalti pubblici al fine di perseguire il rispetto dei diritti umani e al lavoro dignitoso nelle catene di fornitura di beni e servizi nella Pubblica Amministrazione;

🟥 La crisi legata all’impatto della pandemia ha approfondito le disuguaglianze di genere nel mercato del lavoro per questo l’amministrazione deve mettere in campo politiche di Gender Procurement negli appalti al fine di introdurre criteri di premialità per le imprese attente alla parità di genere misurate con la presenza di donne in ruoli apicali e l’assenza negli ultimi tre anni di verbali di conciliazione estragiudiziale per discriminazione di genere.

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