È stato siglato oggi l’accordo di rinnovo dell’integrativo Heineken per gli anni 2011-2013 tra Fai, Flai, Uila e la direzione aziendale che interressa circa 1.050 lavoratori dei siti produttivi di Massafra (Ta), Aosta, Cagliari, Comun Nuovo (Bg) e della sede di Milano.
Ne dà notizia il segretario nazionale della Uila Pietro Pellegrini che con soddisfazione illustra i contenuti dell’accordo: “un buon risultato economico in quanto il premio per obiettivi messo in palio per il prossimo triennio viene incrementato del 26% per i lavoratori degli stabilimenti produttivi (complessivamente 6.225 euro così ripartiti: 2.000 € nel 2011, 2.075 € nel 2012 e 2.150 € nel 2013) e del 25% per quelli della sede di Milano (complessivamente 5.625 euro)”.
“Punti qualificanti dell’intesa” prosegue Pellegrini “riguardano le relazioni industriali che ribadiscono il ruolo centrale del coordinamento delle Rsu; l’organizzazione del lavoro con la definizione di un sistema che punta alla stabilizzazione dei rapporti di lavoro con l’obiettivo di ridurre le aree di precarietà; la conferma di un sistema premiante delle professionalità acquisite attraverso il consolidato modello organizzativo “multi task” e “multi skill”. Inoltre il capitolo che riguarda la responsabilità sociale di impresa in cui si prevede in forma sperimentale la possibilità per i lavoratori, individualmente o in gruppo, di richiedere una giornata di permesso da dedicare ad attività sociali per fini di solidarietà o di sviluppo sociale retribuito per metà dall’azienda”.(AGENPARL)
Per il segretario provinciale della Uila di Taranto, Antonio Trenta, ''un buon risultato economico in quanto il premio per obiettivi messo in palio per il prossimo triennio viene incrementato del 26% per i lavoratori degli stabilimenti produttivi, spalmato fino al 2013''.
Per quanto riguarda lo stabilimento di Massafra, i lavoratori che beneficeranno del rinnovo contrattuale sono circa 200, tra dipendenti fissi e stagionali.(Ansa)
